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Visas de Trabajo

A continuación le damos información general acerca de las visas de trabajo más comunes. Como no hay dos casos que sean iguales, le recomendamos que nos llame para hablar de sus opciones.


Visa L-1 para Transferencias entre Compañías

A fin de calificar para la visa L-1, se deben reunir los siguientes requisitos:

  • La empresa extranjera que realiza la transferencia debe ser una compañía matriz, subsidiaria o afiliada de un negocio estadounidense. Se logra este fin a través de la posesión conjunta, es decir, una empresa es dueña de la otra, el mismo individuo mantiene un interés mayoritario en ambos negocios o los mismos individuos mantienen un interés mayoritario en ambos negocios;
  • El gerente L-1 debe supervisar varios niveles de trabajadores en la compañía estadounidense o administrar una función específica dentro de ella.
  • Un especialista L-1 debe disponer de conocimientos especializados y propios que impartirá a los trabajadores de la compañía estadounidense.
  • El gerente o especialista L-1 debe haber trabajado durante al menos un año en forma completa y continua alguna vez durante los últimos tres años para el negocio extranjero que lo transfiere a los Estados Unidos. El gerente L-1 debe supervisar a varios empleados de diferentes niveles en el negocio estadounidense a fin de calificar para renovaciones de visa.

Recomendación del Bufete: Si el negocio existe desde hace menos de un año, el solicitante recibirá la visa L-1 durante solamente un año. Puesto que un gerente L-1 debe supervisar a varias personas con diferentes niveles de responsabilidad al momento de renovar la visa, Anthony Olson, P.A. recomienda encarecidamente que el negocio estadounidense se constituya y se prepare para operar (o que ya esté operando, con la ayuda de trabajadores en los Estados Unidos) cuando se emita la primera visa.

Nota: Existe una categoría de tarjeta de residencia disponible para gerentes L-1 que se llama la tarjeta de residencia EB-1 para gerentes multinacionales. Un gerente L-1 altamente calificado para la visa L-1 cuenta con buenas posibilidades de calificar para la Tarjeta de Residencia para Gerentes Multinacionales. 
El cónyuge de un gerente o especialista L-1 puede obtener la autorización de empleo para cualquier empleador en cualquier tipo de trabajo.


Visa H-1B (Visa de Trabajador Especializado)

La visa H-1B se utiliza con frecuencia para compañías estadounidenses que desean contratar a trabajadores especializados extranjeros. Sin embargo, esta categoría de visa tiene un límite de 65,000 durante cada año fiscal, con el razonamiento de que así se pretende proteger a los trabajadores estadounidenses y mantener los sueldos a un nivel estable.

A continuación se detallan los principales requisitos para una visa H-1B:

Normalmente, la visa H-1B se otorga durante un período de 3 años y se puede renovar durante otros 3 años. No se permiten más de 6 años,sin que el trabajador regrese a su país de origen y permanezca ahí durante un año.

Otros datos relacionados con la visa H-1B:

Nota: El trabajador H-1B puede solicitar la residencia permanente sin preocuparse de haber demostrado la intención de emigrar al presentar la solicitud de residencia permanente.


Visa H-1B1 (Visa de Trabajador Especializado para los chilenos)

La visa H-1B1 tiene los mismos requisitos que la visa H-1B, en cuanto a los requisitos del trabajo y las cualificaciones del trabajador. Sin embargo, hay algunos puntos importantes en que la visa H-1B1 se diferencia de la visa H-1B:

  • La visa H-1B1 se concede por un período de 1 año y es renovable cada año sin la restricción de un máximo de 6 años.
  • Una cuota anual separada de 1.400 visas H-1B1 para los chilenos
  • El empleado debe mostrar que no tiene ninguna intención de abandonar su residencia en el extranjero y buscar la residencia permanente en los EE.UU.
  • Cuando el empleado se encuentra en el extranjero, no es necesario hacer una petición a USCIS, la solicitud de visa puede ser presentada directamente en el consulado del país de origen.
  • Para un trabajo que requiere licencia, no es necesario tener la licencia de EE.UU. antes de la solicitud.
  • Administradores agrícolas, fisioterapeutas, consultores de administración y ajustadores de reclamaciones de desastres no son elegibles para la visa H-1B1 chilena.

Ventajas importantes de la visa H-1B1 para chilenos:

  • La cuota de H-1B1 para los chilenos rara vez se agota, mientras que la cuota para la visa H-1B regular a menudo se agota muy rápidamente.
  • La visa H-1B1 tiene un proceso de solicitud más eficiente, lo que en muchos casos, no se requiere que una petición sea presentada a USCIS.

Visa TN para Trabajadores Especializados en virtud del Tratado de Libre Comercio (NAFTA)

La visa TN es una visa de trabajo disponible para ciertos trabajadores especializados de Canadá y México en base al Tratado de Libre Comercio de Norteamérica (NAFTA). El Tratado de Libre Comercio establece ciertos tipos de trabajo especializado que califican para una visa TN.

La visa TN no tiene tantos requisitos onerosos como los de la visa H-1B. Si bien una visa TN cubre muchas de las mismas ocupaciones especializadas que una visa H-1B, también establece requisitos educativos más bajos que los de la visa H-1B. Por lo tanto, la visa TN está disponible para algunas personas que no calificarían para la visa H-1B (por ejemplo, enfermeras con licencia que cuentan con títulos académicos de dos años). Las visas TN no están sujetas a los límites anuales sobre el número de visa H-1B que se pueden otorgar, ni requieren el pago de un sueldo prevaleciente.

Los trabajadores canadienses pueden obtener la visa TN en cualquier puerto de entrada clase A o aeropuerto internacional de los Estados Unidos, o en cualquier estación de revisión ubicada en un aeropuerto de Canadá, sin recurrir a un consulado de los Estados Unidos para solicitarla. Los trabajadores mexicanos deben obtener la visa en un consulado de los Estados Unidos antes de entrar en el país.

La visa TN se emite durante tres años y puede extenderse otros tres años, sin límite del número de extensiones. Sin embargo, la visa TN no se aprobará a alguien que declare su intención de emigrar a los Estados Unidos. Por eso, después de varias extensiones de la visa TN, puede resultar evidente que el solicitante no desea regresar a su país de origen, lo cual sería motivo suficiente para denegarle la extensión.


Visa O-1 para Habilidades Extraordinarias

La visa O-1 es una visa de trabajo que está disponible para las personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo que aspiran a venir a los Estados Unidos de Norteamérica para trabajar en su campo de especialización.

Para solicitar esta visa, un negocio norteamericano debe ofrecer una posición de trabajo a la persona o un agente o promotor de negocios que lo represente debe solicitarla a nombre del extranjero.

Para solicitar una visa O-1 en las ciencias, la educación, los negocios, o el atletismo es necesario comprobar que el extranjero se encuentra dentro del pequeño porcentaje de individuos en la cumbre de un campo dado, ya sea a nivel nacional o internacional.

El solicitante debe presentar pruebas de haber recibido un premio de escala y reconocimiento internacional, o poseer por lo menos tres de las siguientes formas de documentación:

  • Documentación de que la persona ha recibido premios o galardones otorgados a nivel nacional o internacional por la excelencia de su labor en el campo designado.
  • Documentación de la membresa del extranjero en asociaciones dentro del campo para las cuales se requieran logros sobresalientes de sus miembros participantes;
  • Artículos publicados en revistas profesionales o medios de comunicación de alto significado que describan los logros del extranjero en su campo.
  • Pruebas de la participación del extranjero en un panel o como individuo para juzgar el trabajo de otros en el mismo campo;
  • Pruebas de las contribuciones cientficas, investigativas o comerciales de mayor trascendencia en su campo;
  • Pruebas de la autora por parte del extranjero de artculos de carcter académico acerca del campo que se publican en revistas profesionales o otros medios de comunicación de alto significado;
  • Un cargo de empleo de importancia crtica o esencial para una organización o establecimiento con una reputación distinguida;
  • Un sueldo alto o otra forma de remuneración por los servicios del extranjero;
  • Otras formas de pruebas, las cuales normalmente consisten en cartas de recomendación escritas por especialistas del campo.

Para solicitar una visa O-1 en las artes, es necesario demostrar que las obras de la persona hayan alcanzado un nivel de “distinción”. El término “distinción” se define como haber logrado un nivel superior de talento y reconocimiento en el campo y ser reconocido como una figura prominente, de fama o de liderazgo en el campo de las artes.


Visa P-1 para Atletas y Artistas

La visa P es para artistas del espectculo y atletas. La visa P-1 es para los atletas que compiten individualmente o como parte de un equipo reconocido a nivel internacional y para los artistas que interpretan como parte de un grupo que ha recibido reconocimiento internacional como entidad excepcional durante un período de tiempo prolongado.

Requisitos para un atleta P-1:

Las pruebas del reconocimiento internacional se demuestran al presentar un contrato con un importante equipo o liga de deportes en los Estados Unidos, o un contrato que forma parte de un deporte individual que refleje el reconocimiento internacional en dicho deporte, y la documentación de dos o más formas de pruebas de la siguiente lista:

Para calificar para las visas P-1, un grupo de entretenimiento debe ensear que ha recibido reconocimiento internacional por ser excepcional durante un período continuo y prolongado.


Visa J-1 de Intercambio

La visa J-1 se emite a los solicitantes extranjeros que quieren venir a los Estados Unidos para participar en programas de intercambio que incluyen una combinación de educación, entrenamiento profesional e intercambio cultural. Existen más de mil programas calificados en una amplia gama de campos que aceptan a participantes con diferentes niveles de educación y experiencia laboral.

Antes de que una persona pueda recibir la visa J-1, hay que solicitar y ser aceptado por un programa de patrocinio que est acreditado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos. A continuación se presenta una lista de las 13 categorías para las cuales existen programas calificados. Esta lista también establece el período maximo valido para la visa J-1 en cada categoría.

Como parte del proceso de presentar la solicitud, los programas patrocinadores deben verificar la formación profesional del aspirante al programa. En la mayora de los casos, una persona debe demostrar que dispone de un título profesional o experiencia en el trabajo relacionada al campo relevante. En otros casos, como en el de las nieras, los participantes del programa deben someterse a una rigurosa y completa investigación de antecedentes penales para asegurar que stos tengan la idoneidad y seriedad dignas del cuidado de infantes y nios pequeos.

Probablemente la mayor categoría del programa J-1 sea la de los aprendices

Esta categoría incluye 10 subcategorías:

Para cada programa, se indica si el entrenamiento est relacionado con ramas especializadas para individuos con un título universitario en esos campos, o para campos no especializados para los cuales slo es necesario contar con experiencia profesional en dicha especialidad.

Para algunas categorías de la visa J-1, como la de los estudiantes universitarios, el estudiante primero termina un programa de estudios y luego recibe un permiso de trabajo para obtener experiencia profesional en dicho campo.

Los cónyuges y los hijos dependientes menores de los 21 años de un titular de la visa J-1 califican para una visa J-2.

Los dependientes de un titular de la visa J-2 pueden solicitar la autorización para trabajar. Durante su estancia en este pas, stos tambin pueden asistir a escuelas públicas y universidades.

Algunos titulares de la visa J-1 estn sujetos al requisito de volver al pas de origen y permanecer dos años. El titular de la visa J-1 est sujeto al requisito de permanecer dos años en su pas de origen en cualquiera de los siguientes casos:

Los titulares de la visa J-1 que están sujetos al requisito de regresar a sus países de origen y pasar dos años allí pueden recibir exoneraciones para no tener que hacerlo. Para este fin, estos deben comprobar que se enfrentaran a una situación extremadamente difícil si están obligados a regresar a sus paises de origen.

If you would like to find an approved program in your field of endeavor, you can find a complete list of qualifying programs on the U.S. State Department's website at the following address: http://j1visa.state.gov/programs.

  • Un empleador estadounidense debe ofrecer al trabajador extranjero un trabajo para el cual se requiere un trabajador especializado con título universitario de cuatro años o su equivalente en experiencia prctica en el campo. Se considera que tres años de experiencia prctica corresponden a un año de estudios universitarios.
  • El empleador estadounidense que ofrece trabajo tambin debe pagar lo que se llama el sueldo prevaleciente, es decir, el sueldo en promedio que ganan los trabajadores con el mismo cargo en la regin donde se realiza el trabajo.
  • El empleador extranjero debe contar con suficiente educación en el mismo campo u otro parecido o tener una combinación de educación y experiencia en el mismo campo u otro parecido para poder desempear el cargo.
    • Existen otras 20,000 visas H-1B (más allá del límite de las 65,000 visas) para egresados de programas de títulos académicos de postgrado en los Estados Unidos.
    • Del límite de las 65,000 visas, se reservan 5,400 visas H-1B para ciudadanos de Singapur y otras 1,400 visas H-1B para ciudadanos de Chile.
    • Las visas H-1B también están exentas del límite si el empleador estadounidense es una facultad o universidad (ya sea del gobierno, particular o sin fines de lucro), entidad relacionada o afiliada y sin fines de lucro, organización de investigación sin fines de lucro u organización de investigación para el gobierno.
    • Las extensiones de visa H-1B más allá de los 6 años son posibles si la certificación laboral para la residencia permanente sigue pendiente durante más de 1 año (sujeto a una extensión de 1 año), o si la certificación laboral y una solicitud I-140 para la residencia permanente se han aprobado (sujeto a una extensión de 3 años).
    • premios o galardones recibidos por la excelencia de su labor en el campo de su interés;
    • miembresa en asociaciones en su campo de especialización para las cuales se requieran logros sobresalientes de sus miembros participantes;
    • artículos publicados en revistas destacadas de la industria o reportajes acerca del trabajo del extranjero a través de los medios de comunicación en relación con dicho campo;
    • participación en un panel o como individuo para juzgar el trabajo de otros en el mismo campo;
    • contribuciones cientficas, acadmicas o comerciales de suma trascendencia en el campo;
    • autora de artculos cientficos en revistas especializadas o en otros medios de comunicación;
    • empleo en una capacidad decisiva o imprescióndible para organizaciones y establecimientos con una reputación distinguida;
    • un alto sueldo u otra forma de remuneración pagada por los servicios del extranjero;
    • otras pruebas comparables, incluyendo cartas de recomendación provenientes de expertos en su campo.
    • participación en una temporada anterior con una liga importante de deportes en los Estados Unidos;
    • participación en una competencia internacional con un equipo nacional;
    • participación en una temporada anterior en una competencia intercolegial entre universidades (intercollegiate) en los Estados Unidos;
    • una declaración del oficial de una liga de deportes de importancia en los Estados Unidos o de un oficial de una entidad gubernamental del deporte detallando la forma en que el extranjero o el equipo est reconocido a nivel internacional;
    • una declaración de un miembro de los medios de comunicación dedicados al deporte o de un experto reconocido en dicho deporte que describa la forma en que el extranjero o el equipo est reconocido a nivel internacional;
    • clasificaciones internacionales del individuo o del equipo;
    • distinciones honorficas o medallas en el deporte recibidos por el individuo o el equipo.
    1. Profesores universitarios e investigadores academicos (3 años)
    2. Becarios de corto plazo (6 meses)
    3. Aprendices (especializados y no especializados) y aprendices de vuelo (18 meses y 2 años, respectivamente)
    4. Estudiantes universitarios durante el tiempo del programa de estudios. Si el estudiante no participa en un programa acadmico para sacar un título, el período mximo es de dos años. (Los estudiantes en programas acadmicos inferiores al nivel de doctorado pueden realizar períodos de entrenamiento de hasta 18 meses despus de recibido el titulo. En cambio, se concede un plazo de hasta 36 meses a los que terminan sus estudios de doctorado una vez obtenido el título.)
    5. Profesores de escuela primaria y secundaria (3 años).
    6. Estudiantes de escuela secundaria (1 año).
    7. Especialistas en los medios de comunicación; los estudios medioambientales; la dirección de la juventud; los intercambios internacionales de educación; las exhibiciones de museos; las leyes laborales, la administración pública y la bibliotecologa (1 año).
    8. Médicos extranjeros (7 años)
    9. Visitantes internacionales (1 año)
    10. Visitantes de gobierno (18 meses)
    11. Consejeros de campamentos (4 meses)
    12. Nieras (1 año)
    13. Estudiantes que trabajan o viajan durante el verano (4 meses)
    1. Artes y Cultura;
    2. Prensa y Comunicaciones;
    3. Educación, Ciencias Sociales, Bibliotecologa, Asesora y Servicios Sociales;
    4. Ocupaciones Relacionadas con la Salud;
    5. Administración de Empresas, Comercio y Finanzas;
    6. Aviación;
    7. Ciencias, Ingeniera, Arquitectura, Matemticas, y Ocupaciones Industriales;
    8. Industria de la Construcción y Edificación;
    9. Agricultura, Ingeniera Forestal y Pesca
    10. Administración Pública y Leyes;
    • El programa para los titulares de la visa J-1 fue creado por el gobierno de los Estados Unidos o por el gobierno del pas del cual provienen estas personas;
    • En el pas de los titulares de la visa J-1, existe una escasez de trabajadores especializados en el campo de especialidad del titular de la visa J-1, segn lo determinado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos; o
    • El titular de la visa J-1 vino a los Estados Unidos buscando educación o entrenamiento a un nivel de post-grado en el campo de la medicina.

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