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En este sitio Web, usted puede encontrar información en general acerca de las opciones más comunes para obtener una visa de trabajo para los Estados Unidos. Si no está seguro de las visas que le puedan corresponder en base a su situación, por favor lea la siguiente lista de preguntas comunes para ver si alguna de ellas se relaciona con su caso.
Si no, también puede buscar a través de las opciones de visas y tarjetas verdes de la lista que se presenta al principio de esta página o en el “Menú Rápido,” el cual se encuentra al lado izquierdo de este panel.
El término tarjeta verde se usa para indicar el estatus de un extranjero que es residente permanente legal. No es la única forma en que una persona puede vivir y trabajar en los Estados Unidos. Existe una serie de visas de trabajo temporales, algunas de las cuales pueden tener una vigencia de hasta 5 años. Usted puede encontrar información en general acerca de las opciones de visas más comunes aquí en este sitio Web. Si no está seguro de las visas que correspondan a su situación individual, le sugerimos que lea las siguientes respuestas a las preguntas más comunes que hemos contestado para ver si alguna de ellas está dirigida a su caso. Por otra parte, usted puede hojear las páginas siguientes que explican los varios tipos de visa y opciones de la tarjeta verde: Opciones de la tarjeta verde en base al empleo Tarjetas verdes en base al patrocinio por parte de la familia Regresar Arriba |
Como ya se ha mencionado, la tarjeta verde es la palabra que se utiliza para determinar el estatus de un residente permanente legal. El que tiene el estatus de residente permanente legal puede vivir indefinidamente en los Estados Unidos, y no tiene restricciones que le obliguen a trabajar en una rama profesional específica o para un determinado empleador. De hecho, una persona que tiene una tarjeta verde puede vivir jubilada en los Estados Unidos sin trabajar en absoluto. Por otro lado, la visa de no-inmigrante es un documento que le permite vivir en los Estados Unidos durante un tiempo limitado y desempeñar un trabajo específico o realizar un curso de estudios de acuerdo con los requisitos de la visa. El poseer una visa durante un cierto número de años no significa que la persona califique en forma automática para lograr la tarjeta verde o la naturalización. Los extranjeros deben calificar para la tarjeta verde dentro de una de las categorías existentes. Por esta razón, es importante desarrollar una estrategia al principio una vez obtenida la visa para alcanzar la tarjeta verde y finalmente la ciudadanía, si se desea. Opciones de la tarjeta verde en base al empleo Tarjetas verdes en base al patrocinio por parte de la familia Regresar Arriba |
Estrictamente hablando, no es la vía de acceso correcta. Si la persona viene a los Estados Unidos como turista, se supone que ésta no va a inmigrar a los Estados Unidos, es decir, para conseguir una tarjeta verde. Por ende, algunos oficiales de inmigración en el país están sancionando a aquellos que ingresan a los Estados Unidos como turistas y después de un tiempo corto se casan y presentan solicitudes para la tarjeta verde. Existen alternativas disponibles que sirven para evitar este problema. Por un lado, si el ciudadano norteamericano y el extranjero aún no están casados, el ciudadano norteamericano puede solicitar una visa K-1 de prometida(o) para que el extranjero venga a los Estados Unidos y después casarse y solicitar la tarjeta verde. Por otro lado, si un ciudadano norteamericano y el extranjero ya se han casado o desean casarse, entonces pueden contraer matrimonio y el ciudadano norteamericano puede presentar una solicitud de visa K-3 que le permitirá al cónyuge extranjero venir a los Estados Unidos y solicitar la tarjeta verde aquí en el país. Para más información acerca de estas opciones, por favor haga clic en cualquiera de los siguientes enlaces, los cuales le brindan una explicación acerca de cada tema: visa K-3 Regresar Arriba |
Desafortunadamente no. Un extranjero debe ser patrocinado para obtener la tarjeta verde por un pariente más cercano que un tío. Los ciudadanos norteamericanos solamente pueden patrocinar su cónyuge, hijos, padres y hermanos. Los titulares de la tarjeta verde pueden patrocinar solamente a su cónyuge e hijos. Para información más detallada acerca de este tema, por favor visite: Tarjetas verdes patrocinadas por la familia. Regresar Arriba |
Muy probablemente que sí. La visa que se suele usar para que un negocio norteamericano pueda emplear a un trabajador extranjero es la visa de trabajo de especialista H-1B. Los requisitos principales de esta visa tienen que ver con las aptitudes del solicitante, es decir, la persona debe tener un título universitario de por lo menos cuatro años en el campo en que trabajaría en los Estados Unidos. Una persona sin título universitario también puede calificar si puede demostrar que dispone de suficiente experiencia de trabajo equivalente a un título universitario. Puede haber otras opciones de visa que estén disponibles, tales como la visa de visitante de intercambio J-1. Bajo ciertas circunstancias, si la persona ha trabajado para una compañía extranjera afiliada al negocio americano, se puede calificar para la visa L-1 de gerente o de especialista. En algunos casos, si la persona tiene la misma nacionalidad del empresario extranjero que es el propietario de la empresa norteamericana, se puede calificar para una visa E-1 o E-2 de gerente o especialista. Para más detalles, puede examinar los siguientes tipos de visas: Visa L-1 de gerente o especialista Visa E-1 de gerente o especialista Visa E-2 de gerente o especialista Regresar Arriba |
No es tan fácil obtener una tarjeta verde como lo es establecer una compañía en los Estados Unidos. Sin embargo, si usted desea crear y forjar un negocio en los Estados Unidos, generalmente es posible obtener primero una visa de trabajo, la cual le permitirá vivir y trabajar en este país durante un cierto número de años, y después pasar a recibir la tarjeta verde mientras se encuentra en los Estados Unidos bajo una visa de trabajo. Para más información acerca de los varios tipos de visa de trabajo y las categorías de las tarjetas verdes que estarían disponibles, por favor revise las siguientes páginas: Visa E-2 de gerente o especialista Visa L-1 de gerente o especialista Visa H-1B de trabajador especialista Regresar Arriba |
No es suficiente comprar una casa en los Estados Unidos, por ejemplo una casa de verano. Es posible obtener una visa E-2 de inversionista si la persona compra múltiples unidades para alquilar, ya sean casas o condominios. A menudo, un recinto residencial de cuatro unidades puede resultar suficiente para obtener la visa de inversionista, si el inversionista extranjero está preparado para manejar sus propiedades en forma activa y con fines de lucro. Para información adicional acerca de la visa E-2 de inversionista, por favor haga clic en: Regresar Arriba |
No existe un monto específico de inversión mínima requerido, pero según nuestra experiencia, una inversión de por lo menos $50,000 normalmente puede calificar. De mayor impacto que la cantidad es el porcentaje de los fondos que provienen del inversionista. Por ejemplo, para las inversiones inferiores a los $100,000, el inversionista normalmente debe aportar el 100% de esos fondos. La actividad del negocio de dicha inversión debe ser real y activa. En otras palabras, la especulación pasiva en títulos valores o en terrenos baldíos no califica, mientras que la inversión en tiendas de comercio al por menor, restaurantes, o inversiones inmobiliarias de por lo menos cuatro unidades para ser alquiladas sí pueden calificar. El negocio objeto de la inversión debe ser lucrativo y debe retribuirle al inversionista un ingreso que le permita superar sus gastos de mantenimiento o emplear a trabajadores en los Estados Unidos. Para información adicional acerca de la visa E-2 de inversionista, por favor haga clic en el siguiente enlace: Regresar Arriba |
Al transferir a un ejecutivo de una afiliada en el exterior a una empresa norteamericana, es posible obtener la visa L-1 de Gerente o de Especialista. Las actividades comerciales de las dos compañías afiliadas pueden ser totalmente diferentes. No obstante, es muy importante para el Gerente con visa L-1 que ambas empresas afiliadas den empleo a varios empleados. Específicamente, la compañía de los Estados Unidos debe tener empleados supervisados por el gerente. En forma alternativa, para obtener la visa L-1 de especialista, ambos negocios afiliados deben tener empleados, pero el requisito se centra más en que el especialista cuente con un conocimiento propio acerca de las funciones de la empresa afiliada en los Estados Unidos. También existe una opción de que se reciba la tarjeta verde en base a los mismos requisitos que para la visa de Gerente L-1. Para información adicional acerca de estas opciones de visa y de la tarjeta verde, por favor haga clic en los siguientes enlaces: Visa L-1 de Gerente/Especialista Tarjeta Verde EB-1 para Gerentes de Multinacionales Regresar Arriba |
No. En los Estados Unidos no se requiere un monto alto de capital para constituir una compañía. Por lo general, la compañía se constituye en el estado en que el negocio se encuentre. Podemos ayudarlo a constituir una sociedad en cualquier parte de los Estados Unidos por menos de $1,000 y generalmente en un lapso de una a dos semanas. Existen dos tipos de compañías que están disponibles en todos los estados de Norteamérica, que son la corporación y la sociedad de responsabilidad limitada. |
Sí, probablemente podemos ayudarlo. Aunque una persona no pueda calificar para una tarjeta verde simplemente por continuar calificando para una visa E-2 durante un cierto número de años, existen otras maneras de recibir la tarjeta verde. Generalmente, la mejor opción para la tarjeta verde para un titular de la visa E-2 es la de cumplir también con los requisitos de la categoría EB-1 de Ejecutivo o Gerente de una compañía multinacional. Al satisfacer los requisitos para la visa EB-1, se puede solicitar la Tarjeta Verde en base a dicha categoría. Si no, el titular de la visa E-2 puede ser patrocinado por otro negocio en un campo en que el titular de la visa E-2 tenga por lo menos dos años de experiencia laboral. Para algunos trabajos, hará falta un diploma universitario de cuatro años. Desafortunadamente, salvo para el ejecutivo o gerente EB-1 de una multinacional, el titular de la visa E-2 Gerente no puede patrocinarse a sí mismo y por lo tanto es necesario buscar el patrocinio por parte de un tercero. Para más detalles acerca del proceso del patrocinio por medio de la tarjeta verde, por favor visite: Certificación Laboral Regresar Arriba |
Si, es posible recibir una tarjeta verde por medio de una compañía de la construcción que lo patrocine. En este proceso, el negocio que lo patrocina le ofrece un trabajo, el cual puede ser aceptado siempre y cuando usted obtenga su tarjeta verde en un futuro cercano. Para cumplir con este proceso, tenemos que demostrar que usted tiene por lo menos dos años de experiencia en esa rama de la construcción, que la compañía está en condiciones de remunerarlo al nivel que se conoce como la “compensación prevaleciente,” y que al contratarlo no se desplazará a ningún aspirante norteamericano al puesto que esté lo suficientemente calificado y dispuesto a trabajar en la comunidad en que se encuentra el empleador patrocinante. Demostrar que no existen suficientes empleados norteamericanos calificados para el trabajo en el mercado local no es tan difícil como puede parecer a primera vista. Para información adicional, por favor revise las siguientes páginas: Certificación Laboral Regresar Arriba |
Sí, es posible conseguir la tarjeta verde mientras esté trabajando bajo la visa H-1B. En el proceso del patrocinio, el negocio patrocinante le ofrece un trabajo, el cual puede ser aceptado sólo en el futuro una vez obtenida la tarjeta verde. Siguiendo con este proceso, tenemos que demostrar que usted tiene por lo menos dos años de experiencia o cuatro años de estudios universitarios (college) en ese campo. Además, tenemos que comprobar que la compañía está en condiciones de pagarle la compensación prevaleciente y confirmar que su empleo no desplazará a ningún empleado norteamericano que esté lo suficientemente calificado y disponible para la ocupación ofrecida en la comunidad de su patrocinador. Demostrar que no existe suficientemente fuerza laboral calificada en el mercado de trabajo en que participa su empleador no suele ser tan difícil como aparece al principio. Para más información, por favor revise: Certificación Laboral Regresar Arriba |
No, un doctorado (Ph.D) no es necesario para ser considerado extraordinario en el campo de las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo con el fin de conseguir la visa O-1 o la tarjeta verde. Muchas personas han calificado como extraordinarias sin siquiera tener un título universitario, ni que hablar de un doctorado. Una persona no tiene que ganar un Premio Nobel para calificar como extraordinario en ambas categorías (para la tarjeta verde o la visa O-1). En cambio, la persona debe presentar pruebas de que se le considera una eminencia en su rama de dominio, ya sea en su país nativo o a nivel internacional. Este proceso no es necesariamente tan difícil como parece, particularmente si se puede demostrar que la persona está en una posición muy alta entre sus colegas en un campo especializado con pocos colegas. Si la persona proviene de un país pequeño, resulta aún más fácil, numéricamente hablando, estar en la cima de un grupo pequeño de profesionales en dicho campo. Para más detalles, por favor revise las páginas que se presentan a continuación: Categoría de Inmigración EB-1 basada en el Empleo para Científicos Extraordinarios, Artistas, Educadores, Ejecutivos de Negocios y Atletas Regresar Arriba |
Sí, existe una visa especial que está disponible para los grupos musicales y otro tipo de entretenimiento que participen en giras por los Estados Unidos. La visa P-1 P-1 se concede a grupos artísticos y de entretenimiento reconocidos a nivel internacional. La visa P-2 P-2 se concede a los grupos que vienen bajo programas de intercambio cultural, o si el grupo interpreta música tradicional o única y es reconocido en su patria como embajador de dicha música. La visa Q-1, muy similar a la visa P-3 visa, está disponible para grupos que tocan música tradicional en su país nativo. |
Actualmente es sumamente difícil venir a los Estados Unidos como turista y después cambiar el estatus a una visa de estudiante. Por lo tanto, es necesario obtener la visa de estudiante en el consulado norteamericano del país de su residencia permanente. La visa F-1 es necesaria si desea asistir a la escuela secundaria, al college o a la universidad. La visa M-1 es necesaria si desea realizar estudios vocacionales que duren un año o menos. Ambas visas le permiten al estudiante, una vez terminados sus estudios, optar por un año de entrenamiento práctico, trabajando en el campo relacionado al curso de estudios. También es posible estudiar bajo la visa J-1, la cual se extiende a intercambios educacionales y le permite trabajar para ganar experiencia práctica en el campo de estudios o trabajo. La visa J-1 se encuentra disponible solamente para personas que participen en programas calificados de intercambio que son patrocinados por una facultad de negocios, una organización privada sin fines de lucro o por el gobierno de los Estados Unidos de Norteamérica. |
Es posible venir a los Estados Unidos con una visa de Turista, clase B o bajo el Programa de Exoneración de Visa y realizar un trabajo de práctica sin pago. Si le interesa conseguir un trabajo de práctica con compensación, entonces es necesario obtener una visa J-1 o H-3. La visa J-1 está disponible solamente para las personas que participan en programas de intercambio que califican y son patrocinadas por una escuela, un negocio, una organización privada sin fines de lucro o el gobierno de los Estados Unidos. Sin embargo, existen otros programas patrocinadores, los cuales le dan la bienvenida a la participación de cualquier aspirante calificado para la educación y el entrenamiento en varias ramas ocupacionales y se encuentran por todo el territorio de los Estados Unidos. Una ventaja de la visa J-1 es que el participante que está casado puede venir con su cónyuge, el cual también puede obtener una autorización para trabajar. Asimismo, la visa H-3 está disponible para programas de entrenamiento que brindan un empleo compensado. Para la visa H-3, se requiere un programa de entrenamiento intensivo que esté organizado por la negocio patrocinador o la organización sin fines de lucro. |
Usted necesita encontrar otro empleador patrocinante que le ofrezca un trabajo igual o parecido al que usted está desempeñando bajo la visa H-1B. Si el nuevo patrocinador le ofrece dicho trabajo, acuerda seguir los términos de la actual Solicitud de Trabajo Condicional (en inglés, "Labor Condition Application", cuyas siglas son LCA), acepta remunerarlo con la compensación prevaleciente de la solicitud LCA y el empleador patrocinante presenta esta petición al CIS con el fin de modificar su estatus H-1B, entonces usted sí puede empezar a trabajar con el nuevo patrocinador tan pronto que se presente la solicitud. Una vez presentada la solicitud, se le permite empezar a trabajar para el nuevo empleador. También, le sugerimos que revise la pregunta a continuación para ver una opción alternativa. Para información adicional acerca de la visa H-1B, por favor haga clic en el enlace visa H-1B. |
Sí. Es posible si usted puede demostrar su capacidad económica para pagarse a sí mismo la compensación prevaleciente durante el primer año. Como siempre con la visa H-1B, usted tiene que demostrar que la posición ofrecida es una ocupación para la cual se requiere una especialización. Hay que comprobar que la vacante ofrecida en forma legítima requiere a alguien con ese nivel de educación y especialización y que la compañía patrocinante está en condiciones de remunerarlo al nivel de la compensación prevaleciente por el número de horas a la semana establecido por la visa H-1B que un empleado especializado tiene que trabajar. No se requiere que una posición sea de 40 horas a la semana para que califique para una visa H-1B. Algunas posiciones califican con un mínimo de 30 horas, y a veces aún menos. Sin embargo, el número de horas tiene que ser razonable, especialmente si el empleado H-1 es el único empleado que la compañía tiene al inicio. Bajo esas circunstancias, dicho individuo debe estar empleado a tiempo completo para que la compañía se mantenga, lo cual también es considerado por el Departamento de Trabajo y la oficina de Servicios de Inmigración y Ciudadanía (CIS). Por otra parte, el patrocinio por sí mismo para una visa H-1B es muy común. Usted probablemente quisiera considerar otros tipos de visa, por ejemplo la visa de inversionista E-2, la cual está disponible para los inversionistas de ciertas compañías hasta durante 5 años y para la que no existe límite con respecto al número de renovaciones. Para la visa H-1B, el período máximo de la visa H-1B es de 3 años, y ésta puede ser renovada sólo hasta un máximo de 6 años de tiempo total bajo un estatus H-1B sin una estadía de 2 años en su país. |
No necesariamente y por supuesto no en forma inmediata. Todavía se puede reconciliar, usted puede obtener una extensión de su permiso de trabajo y aplazar la entrevista de ajuste mientras esté en proceso de reconciliación. Si usted ya tiene la tarjeta verde, y se encuentra casi al final del período condicional de los dos años, es posible aún sin la ayuda de su cónyuge, solicitar una exoneración basada en haber contraído matrimonio de buena fe y que éste haya terminado por razones que no sean su culpa. Si usted o sus hijos fueron abusados por el cónyuge norteamericano, usted puede solicitar la petición sin la ayuda de su cónyuge, siempre que tenga pruebas contundentes del abuso ocurrido. Si ninguna de estas posibilidades corresponde a su caso, entonces es posible cambiar su petición a la de una visa de no-inmigrante si es que califica. Necesitaríamos discutir su situación y tomar en consideración todas las opciones disponibles. |
Primero que todo, depende de la duración de tiempo que usted haya permanecido ilegalmente en el país. Si no ha pasado más de 6 meses, entonces aún es posible solicitar una visa de no-inmigrante en el consulado norteamericano del país de su residencia, ya que no es posible cambiar su estatus aquí en los Estados Unidos. Si usted se ha quedado más de los 6 meses permitidos, no podrá cambiar su estatus en los Estados Unidos y si sale del país, se le prohibirá la re-entrada durante más de 3 años. Si se ha quedado durante más de un año, entonces cuando salga de los Estados Unidos no podrá regresar durante 10 años. Por lo tanto, es muy importante resolver sus opciones para ver cuál le convendría más sin salir de los Estados Unidos. Otra opción es la de casarse con un ciudadano norteamericano. Una persona que se haya quedado durante cualquier plazo de tiempo que supere al permitido por su visa todavía puede, después de casarse con un ciudadano norteamericano, solicitar una tarjeta verde como beneficio directo de haberse casado con un ciudadano estadounidense. Si el matrimonio tiene menos de dos años de duración en el momento en que se presenta la solicitud para recibir la tarjeta verde, ésta se otorga en base condicional a que la pareja siga casada. Aunque esta persona se divorcie o se separe bajo ciertas circunstancias arriba mencionadas, se puede mantener la tarjeta verde. Por lo tanto, si esta persona no viaja fuera del país antes de obtener la tarjeta verde y no la pierde por un divorcio del ciudadano norteamericano, esta persona puede legalizar su estadía en los Estados Unidos. Otra posibilidad, la cual no está disponible para los solicitantes nuevos, pero que está disponible para ciertos peticionarios anteriores de la tarjeta verde, es la de acogerse a la ley denominada INA 245(i), que se conoce más recientemente como la ley LIFE. Para más detalles, por favor vea las siguientes páginas: Tarjeta Verde basada en el empleo para Profesionales y Empleados Capacitados Certificación Laboral Regresar Arriba |
Los ejemplos arriba detallados son solamente una guía para ayudarlo a determinar su situación y no constituyen un consejo específico de nuestra parte. Si a usted le gustaría obtener asesoría individual, por favor comuníquese con nosotros para una cita en que evaluemos su situación personal.
Nuestro bufete maneja casos de inmigración basados en los negocios, el empleo y la familia. Además, preparamos peticiones para que los cónyuges abusados de ciudadanos norteamericanos puedan recibir la tarjeta verde. Nuestro bufete puede ayudarle a establecerse en cualquier lugar de los Estados Unidos.
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